อำนาจหน้าที่
วิทยาลัยอาชีวศึกษาอุดรธานี
ข้อมูลหน้าที่และอำนาจของสถานศึกษาตามที่กฎหมายกำหนด
📋 สรุปอำนาจหน้าที่สถานศึกษา
อำนาจหน้าที่ของวิทยาลัยอาชีวศึกษาอุดรธานี กำหนดโดยกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามหลักการบริหารจัดการที่ดี และสอดคล้องกับนโยบายการศึกษาของประเทศ
- คำสั่งมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ
- ระเบียบการบริหารสถานศึกษาอาชีวศึกษา
- กฎหมายว่าด้วยข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา
1
คำสั่งปฏิบัติหน้าที่พิเศษ
คำสั่งมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้บริหารและบุคลากรในสถานศึกษา เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและครอบคลุมภารกิจทุกด้าน
ผู้อำนวยการสถานศึกษา
ผู้บริหาร
•
ผู้อำนวยการ
หน้าที่หลัก:
- บริหารจัดการสถานศึกษา มีหน้าที่และความรับผิดชอบบังคับบัญชาบุคลากรในสถานศึกษา
- บริหารกิจการสถานศึกษา การวางแผน การปฏิบัติงานการควบคุม
- กำกับดูแล เกียวกับการบริหารงานวิชาการ งบประมาณ บริหารงานบุคคล การบรหารงานทั่วไป
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
รองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ
ผู้บริหาร
•
รองผู้อำนวยการ
หน้าที่หลัก:
- บริหารงานวิชาการและการเรียนการสอน
- พัฒนาหลักสูตรและสื่อการเรียนรู้
- กำกับดูแลการจัดการศึกษา
- ส่งเสริมการวิจัยและนวัตกรรม
รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากร
ผู้บริหาร
•
รองผู้อำนวยการ
หน้าที่หลัก:
- บริหารงานบุคคลและการเงิน
- จัดการทรัพยากรและพัสดุ
- ดูแลอาคารสถานที่และสิ่งแวดล้อม
- งานประชาสัมพันธ์และการตลาด
รองผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนากิจการนักเรียนนักศึกษา
ผู้บริหาร
•
รองผู้อำนวยการ
หน้าที่หลัก:
- พัฒนาคุณภาพชีวิตนักเรียน นักศึกษา
- กิจกรรมนักเรียน นักศึกษา
- แนะแนวการศึกษาและอาชีพ
- สวัสดิการและสวัสดิภาพผู้เรียน
งานหลักสูตร
งานหลักสูตร
•
งานหลักสูตร
หน้าที่หลัก:
- จัดทำและพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอน
- วิเคราะห์และประเมินหลักสูตร
- ส่งเสริมสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
- ประสานงานเกี่ยวกับหลักสูตร
งานวิจัย พัฒนา นวัตกรรมและสิ่งประดิษฐ์
งานวิจัย พัฒนา นวัตกรรมและสิ่งประดิษฐ์
•
งานวิจัย พัฒนา นวัตกรรมและสิ่งประดิษฐ์
หน้าที่หลัก:
- ส่งเสริมการวิจัยและพัฒนา
- ประสานงานการวิจัย
- เผยแพร่ผลงานวิจัย
- สนับสนุนงานวิจัยของบุคลากร
งานบุคลากร
งานบริหารทรัพยากร
•
งานบริหารทรัพยากร
หน้าที่หลัก:
- แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคลากร
- จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรในสถานศึกษา
- จัดทำแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากร
- ควบคุม จัดทำสถิติ และรายงานเกี่ยวกับงานบุคลากร
งานการเงิน
งานการเงิน
•
งานการเงิน
หน้าที่หลัก:
- จัดทำเอกสารและหลักฐานการงานเงินงบประมาณ
- รับและเบิกจ่ายเงินตรวจสอบรายงานเงินคงเหลือ
- ควบคุมการเบิกจ่ายเงินให้เป็นไปตามระเบียบ
- เก็บรักษาเงินและเอกสารทางการเงิน
งานบัญชี
งานบัญชี
•
งานบัญชี
หน้าที่หลัก:
- จัดทำเอกสารหลักฐาน นับที่การงานบัญชี
- ปรับปรุงบัญชี การปิดบัญชีของสถานศึกษา
- ตรวจสอบรายงานการเงินและงบการเงิน
- จัดเก็บเอกสารทางบัญชี
งานพัสดุ
งานพัสดุ
•
งานพัสดุ
หน้าที่หลัก:
- จัดวางระบบและปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหา การจัดซื้อ
- เก็บรักษา การเบิกจ่าย สำรวจและการจำหน่ายพัสดุ
- ควบคุมดูแลการใช้พัสดุของสถานศึกษา
- จัดทำทะเบียนพัสดุและรายงาน
งานอาคารสถานที่
งานอาคารสถานที่
•
งานอาคารสถานที่
หน้าที่หลัก:
- ประสานงานและวางแผนในการใช้ห้องของสถานศึกษา
- กำหนดเขตหลักเกณฑ์ระบบใหม่การ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบการใช้สถานที่
- ดูแลรักษาอาคารสถานที่
งานทะเบียน
งานทะเบียน
•
งานทะเบียน
หน้าที่หลัก:
- จัดทำแบบพิมพ์ที่ใช้ในงานทะเบียน
- ดำเนินการเกี่ยวกับการรับสมัครนักเรียนนักศึกษา
- การลงทะเบียนเรียน
- จัดทำและเก็บรักษาข้อมูลทะเบียนนักเรียน
งานประชาสัมพันธ์
งานประชาสัมพันธ์
•
งานประชาสัมพันธ์
หน้าที่หลัก:
- วางแผนและเผยแพร่ข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับสถานศึกษา
- รวมทั้งข่าวสารอื่นๆ ให้บุคลากรในสถานศึกษา
- และบุคคลทั่วไป
- ประสานงานด้านการประชาสัมพันธ์
งานวางแผนและงบประมาณ
งานวางแผนและงบประมาณ
•
งานวางแผนและงบประมาณ
หน้าที่หลัก:
- ส่งเสริม สนับสนุน นักเรียน นักศึกษา และบุคลากร
- เกี่ยวกับการวิจัย การพัฒนาองค์ความรู้ เทคโนโลยี
- นำไปใช้วิจัยในการจัดการเรียนการสอน
- จัดทำแผนยุทธศาสตร์และงบประมาณ
งานประกันคุณภาพและมาตรฐานการศึกษา
งานประกันคุณภาพและมาตรฐานการศึกษา
•
งานประกันคุณภาพและมาตรฐานการศึกษา
หน้าที่หลัก:
- ส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกหลากรในสถานศึกษา
- ให้มีความรู้ ความเข้าใจในหลักการ
- จุดหมายและหลักเกณฑ์ของการประกันคุณภาพ
- และมาตรฐานการศึกษา
งานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา
งานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา
•
งานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา
หน้าที่หลัก:
- ส่งเสริมสนับสนุนให้นักเรียนนักศึกษา
- มีกิจกรรมที่หลากหลาย
- พัฒนาบุคลิกภาพและความเป็นผู้นำ
- ประสานงานกิจกรรมต่างๆ
งานโครงการพิเศษและบริการชุมชน
งานโครงการพิเศษและบริการชุมชน
•
งานโครงการพิเศษและบริการชุมชน
หน้าที่หลัก:
- จัดทำแผนและดำเนินการโครงการพิเศษ
- ให้บริการวิชาการแก่ชุมชน
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
- ติดตามและประเมินผลโครงการ
งานศูนย์ข้อมูลสารสนเทศ
งานศูนย์ข้อมูลสารสนเทศ
•
หน้าที่หลัก:
- พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ
- จัดเก็บและประมวลผลข้อมูล
- จัดทำรายงานข้อมูลสารสนเทศ
- ดูแลระบบเครือข่ายและคอมพิวเตอร์
- พัฒนาระบบฐานข้อมูล
- ให้บริการข้อมูลสารสนเทศ
- จัดทำคู่มือการใช้งานระบบ
- ดูแลความปลอดภัยของข้อมูล
งานวัดผลและประเมินผล
งานวัดผลและประเมินผล
หน้าที่หลัก:
- ส่งเสริมสนับสนุนครูผู้สอนให้มีความรู้ความเข้าใจ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการวัดและประเมินผล
- จัดทำระเบียบการวัดและประเมินผล
- ควบคุมดูแลการดำเนินการวัดและประเมินผล
- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการวัดและประเมินผล
- รวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการวัดและประเมินผล
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน
งานวิทยบริการและห้องสมุด
งานวิทยบริการและห้องสมุด
หน้าที่หลัก:
- วางแผนในการพัฒนา และประเมินงานด้านวิทยบริการและห้องสมุดให้มีการใช้ทรัพยากรร่วมกัน
- จัดระบบและดำเนินงานพัฒนาแหล่งเรียนรู้
- จัดทำและให้บริการสื่อสิ่งพิมพ์และสื่ออิเล็กทรอนิกส์
- พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถในการใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยี
- ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ในการให้บริการ
- จัดระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารและการบริการ
- ดำเนินการให้บริการวิทยบริการและห้องสมุด
งานอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี
งานอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี
หน้าที่หลัก:
- จัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี
- ประสานงานกับสถานประกอบการ
- จัดทำแผนการเรียนและแผนการฝึกอาชีพ
- นิเทศติดตามและประเมินผล
- ประสานความร่วมมือกับสถานประกอบการ
- จัดทำข้อตกลงความร่วมมือ (MOU)
- จัดปฐมนิเทศและสัมมนานักเรียนนักศึกษา
- ติดตามและประเมินผลการฝึกงาน
2
ระเบียบสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ว่าด้วยการบริหารสถานศึกษา พ.ศ. 2552
ระเบียบที่กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารสถานศึกษาอาชีวศึกษา ครอบคลุมการบริหารวิชาการ การบริหารงบประมาณ การบริหารงานบุคคล และการบริหารทั่วไป ประกอบด้วย 4 หมวด
3
พระราชบัญญัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และแก้ไขเพิ่มเติม
กฎหมายที่กำหนดสถานะ สิทธิ หน้าที่ และการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมถึงการพัฒนาวิชาชีพและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
พระราชบัญญัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547
พระราชบัญญัติ
•
ฉบับเดิม
⚖️ ดูพระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551
พระราชบัญญัติ
•
แก้ไขเพิ่มเติม
⚖️ ดูแก้ไขเพิ่มเติม
พระราชบัญญัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2553
พระราชบัญญัติ
•
แก้ไขเพิ่มเติม
⚖️ ดูแก้ไขเพิ่มเติม
พระราชบัญญัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2562
พระราชบัญญัติ
•
แก้ไขเพิ่มเติม
⚖️ ดูแก้ไขเพิ่มเติม